18-12-2019 | категорія: Новини
Стажировка: используем правильно
На самом деле, законодательством предусмотрен ограниченный перечень случаев, когда человек может быть оформлен на предприятие, в учреждение или организацию в качестве стажера.
Одним из таких случаев является стажировка студентов высших и учащиеся профессионально-технических учебных заведений, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню "квалифицированный рабочий", "младший специалист", "бакалавр", "специалист" и продолжают учиться на следующем образовательно квалификационном уровне, такие студенты имеют право проходить стажировку по профессии (специальности) по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования.
Стажировка проводится по индивидуальной программе под руководством работника предприятия, учреждения, организации,
Каким документом подтверждается прохождения стажировки студентами?
Между предприятием, учреждением или организацией и студентом заключается договор о стажировке. Порядок заключения такого договора и типовая форма договора утверждены Постановлением КМУ.
Срок такой стажировки не может превышать шести месяцев и запись о ее прохождении работодатель вносит в трудовую книжку.
Кто еще может проходить стажировку?
Еще один случай, когда законодательством предусмотрена возможность стажировки работника - это повышение квалификации безработного, зарегистрированного в центре занятости безработным, в соответствии со ст. 35 Закона Украины «О занятости населения»
В данном случае, стажировка - это повышение квалификации безработного с целью приобретения практических умений и навыков для выполнения профессиональных обязанностей по профессии или должности, на которую претендует безработный у работодателя.
Стажировка безработных осуществляется по заказу работодателей по индивидуальной программе, которая утверждается работодателем и согласовывается с центром занятости. При этом заключается трехстороннее соглашение между центром занятости, работодателем и безработным.
За безработным на период прохождения обучения сохраняется выплата помощи по безработице в размерах и в сроки, установленные законодательством.
Юрий Савчук, главный государственный инспектор сектора по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Управления Гоструда в Ровенской области.